31 janvier 2019 | Mois du mentorat

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Mentorat Québec et ses partenaires, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ainsi que Réseau M propulsé par la Fondation de l’entrepreneurship dressent un bilan fort positif de la toute première édition québécoise du Mois du mentorat qui s’est déroulée en janvier dernier. «L’engouement de la part des organisations et du public a été au-delà des attentes, et ce, pour l’ensemble de nos activités. Le mentorat est en effervescence au Québec comme en font foi le téléchargement et la distribution de la trousse mentorale à plus de 500 personnes réparties aux quatre coins de la province. La diffusion sur les médias sociaux des témoignages de neuf ambassadeurs, des hommes et des femmes issus de secteurs très variés, a permis de sensibiliser des milliers des personnes aux bénéfices du mentorat. De plus, le calendrier des événements tenus dans le cadre du Mois du mentorat a aussi été une façon pour les milieux de contribuer au rayonnement de cette première édition», souligne monsieur Yvon Chouinard, président de Mentorat Québec.

Un premier Forum du mentorat à guichet fermé

Le 30 janvier dernier, le Mois du mentorat a atteint son apogée lors de la tenue du Forum du mentorat auquel plus de 230 participants étaient inscrits. À cette occasion, une vingtaine d’intervenants reconnus de divers
horizons ont partagé leurs bonnes pratiques mentorales. Le programme de la journée comprenait également trois grands panels avec des invités de marque qui ont fait le point sur ce que le mentorat a apporté au monde d’aujourd’hui et comment il pourra continuer à livrer des fruits abondants dans l’avenir. La journée de ce premier Forum s’est terminée avec un hommage rendu à une grande pionnière du mentorat
au Québec, madame Renée Houde, Ph. D., qui a été officiellement nommée Membre honoraire de Mentorat Québec. Professeure associée au département de Communication sociale et publique de l’Université du Québec à Montréal (UQAM), elle est l’auteure du livre Des mentors pour la relève.

Le mentorat mis en lumière

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Rappelons que le Mois du mentorat se voulait rassembleur et cherchait à sensibiliser encore plus d’individus et d’organisations aux bienfaits du mentorat. Ainsi, tout au long du mois de janvier, les dirigeants, gestionnaires, coordonnateurs de programmes de mentorat, chercheurs, professionnels de ressources humaines, mentors et mentorés ont eu l’occasion de découvrir les nouvelles tendances, échanger sur les meilleures pratiques et s’outiller adéquatement pour profiter pleinement des bénéfices du mentorat dans leur vie ou dans leur milieu. Par ailleurs, celles et ceux qui souhaitent se procurer gratuitement les outils de sensibilisation (trousse mentorale, témoignages d’ambassadeurs, etc.) peuvent toujours le faire sur le site moisdumentorat.com. L’organisation remercie les autres partenaires de l’événement : Desjardins, Grands Frères Grandes Sœurs du Grand Montréal, ELO, Beaudoin relations publiques, François Jacob – communications numériques et 12h30 design graphique.

À PROPOS DE MENTORAT QUÉBEC
Depuis 2002, Mentorat Québec poursuit sa mission de favoriser et promouvoir la culture mentorale au Québec en étant une source de référence générale pour les organisations et les individus, et en contribuant àAcid JazzCapuche Teeburon Got Femme Teeburon vN0Omwn8
l’avancement des connaissances sur le mentorat. Mentorat Québec joue les rôles de veille et d’information, de sensibilisation, de promotion et de facilitation du réseautage entre les intervenants des diverses communautés intéressées par le mentorat.

À PROPOS DE L’ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS
Regroupant 10 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés.

À PROPOS DE RÉSEAU M PROPULSÉ PAR LA FONDATION DE L’ENTREPRENEURSHIP
Le Réseau M est une communauté d’intérêts, mise en place et animée par la Fondation de l’entrepreneurship et mobilisée pour déployer le service de mentorat pour entrepreneurs au Québec et au sein de la francophonie. Le Réseau M a pour objectif d’offrir à tous les entrepreneurs qui le désirent un service d’accompagnement de haut calibre par des gens d’affaires d’expérience et ainsi leur donner toutes les chances de cheminer vers le succès et la croissance. Il poursuit le but d’accélérer leur développement afin d’accroître le taux de survie et favoriser la croissance de leur entreprise, de la création jusqu’à la transmission à un repreneur. Au Québec, le Réseau M compte sur l’appui majeur du ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI), ainsi que sur des partenaires de premier plan, notamment : Barreau du Québec, Banque Nationale, Caisse de dépôt et placement du Québec, Cascades, Cogeco, Desjardins entreprises, Développement économique Canada, Fonds de solidarité FTQ, Hydro-Québec, Intact Assurance, Léger, Québecor, RBC Banque Royale, Secrétariat à la jeunesse du Québec, Tink, Ville de Montréal.

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